余談：今、大手一流企業になっている某会社がまだ中小企業だった際、当時の不況で社員の１割をリストラしなければならない状況になりました。で、社長の決断した解決方法はこうでした。「１割の人間の給料が足りなくて無職にしてしまうなら、自分も含め全社員の給料を一割引いて、その人の給料にしてあげようじゃないか」

　当然、一部社員からは不満が出ました「がんばっている自分の給料を減らされるのは納得できない！そもそもリストラされるような人間は役立たずだ！」社長はそういう社員を一人一人呼んで、個別で面接しました。わずか１０分足らず。しかし、ドアを出てきた社員はもう誰も反対しませんでした。なぜでしょう？

　答え：「リストラ対象には君も含まれるんだが・・・」と言った（笑

　これは見事だと思いました。結局、リストラってわが身にリアルで突きつけられるまで、実感がわかないんですよね。